Digitale Tools

Seit April 2015 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Staffbase, beinahe von "Stunde 0" weg. Dies garantiert Ihnen fundierte Erfahrung aus zahlreichen umgesetzten Projekten.

Interne Kommunikation und die Bedürfnisse und Erwartungen des Teams bzw. der vielen einzelnen Teams verändern sich laufend und massiv weiter.Mit der mobilen Kommunikationsplattform von Staffbase rücken Sie Ihre MitarbeiterInnen noch mehr ins Zentrum der Kommunikation und Sie haben ein Tool zur Hand, das Sie dank unserer Expertise optimal vorbereiten und ausrollen können. Mit Staffbase können Sie endlich JEDEN und JEDE in Ihrem Team erreichen, mit einer einfachen Bedienung, personalisiert und anpassungsfähig, Mobile First immer im Fokus.

Mit Staffbase kann man alle Kommunikationskanäle an einem Ort verwalten. Keine unzusammenhängende Tools mehr, die Ihre MitarbeiteInnen verwirren und die IT-Landschaft verkomplizieren. Durch die Integration von Tools des digitalen Arbeitsplatzes schaffen Sie eine vernetzte, produktive Arbeitsumgebung.

Staffbase bietet folgende Produkte: 

• Mitarbeiterapp
• Intranet
• E-Mail
• M365-Integration

Wir beraten Sie dazu umfassend.

Hier finden Sie mehr zu staffbase.

Seit Februar 2022 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von SoSafe.  

Mit der preisgekrönten Awareness-Plattform von SoSafe trainieren Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv, spielerisch und nachhaltig zu den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz. Denn im Bereich der IT-Sicherheit ist ein Element, das viel zu oft vernachlässigt wird: die Nutzerinnen und Nutzer selbst.

SoSafe spezialisiert sich vollkommen auf das Thema Awareness / Mitarbeitenden-Training. Bei SoSafe dreht sich alles um den Menschen: Warum werden so viele unsichere Passwörter genutzt? Welche Phishing-Mail wird von fast allen Mitarbeitenden geklickt? Wie kann Wissen in alltägliches Handeln umgewandelt werden? Diese und andere Fragen bewegt auch BOOSTING POTENTIALS - und unsere Kunden profitieren von dieser Expertise von SoSafe.

Hier finden Sie mehr zu sosafe.

Seit 3/2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Whistleblower [by Formalize] Software.

Whistleblower Software [by Formalize] ermöglicht es MitarbeiterInnen in einem Unternehmen über ein abgesicherte Plattform Missstände in einem Unternehmen in diese Plattform zu melden. 

Hier biete ich die Möglichkeit an, dass ich als Ombudsmann für das Unternehmen zur Verfügung stehe - systemunabhängig. Whistleblower Software ist Marktführer im Bereich Whistleblowing. Durch die EU-Whistleblower-Richtlinie benötigen mehr Unternehmen eine Lösung zum Thema Hinweisgeberschutz. Die EU-Whistleblowing-Richtline ist seit dem 25.02.2023 in Kraft.
Hier finden Sie mehr zu Whistleblower Software.

Formalize hilft Unternehmen, sich mühelos in der sich ständig verändernden Compliance-Umgebung zurechtzufinden und ihr voraus zu sein. Zur Verfügung steht ein einfaches und flexibles Governance, Risiko- und Kontrollmanagement.

Hier finden Sie mehr zu Formalize.

Seit 4/2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Personio.

personio ist eine All-in-One HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, der durchschnittliche personio-Kunde hat ca. 50 Mitarbeiter. 

Bei personio geht es vor allem um:

• Recruiting: Mit einem Klick Stellen ausschreiben und mit einem reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess die Arbeit des HR-Teams erleichtern.
• Personalmanagement: Alle Personaldaten und Dokumente zentral in der Digitalen Personalakte pflegen, die Onboarding-Abläufe, Abwesenheiten und Zeiterfassung/Anwesenheiten optimal verwalten.
• Lohnabrechnung: Alle Stamm- und Bewegungsdaten an einem Ort und stets aktuell halten, unterstützt durch eine vorbereitenden Entgeltabrechnung. Das HR-Team kann die Lohnabrechnung reibungsloser abwickeln.
• Weiters: Feedback-Prozesse abwickeln, Leistungs-Gespräche via personio organisieren und Entwicklungsschritte klar strukturieren.
• Reibungslose Prozesse: Mit passgenauen Zugriffsrechten (Rechte & Rollen) können Mitarbeitende und Führungskräfte selbst auf Informationen in der Personalsoftware zugreifen. Man die Genehmigungsprozesse in die Hand der jeweiligen Vorgesetzten legen, somit spart das HR-Team Zeit mit praktischen Vorlagen für Dokumente oder Mails. Automatisch kann an wichtige Termine erinnert werden.
• Diverse Berichte und Analysen erstellen.

Hier finden Sie mehr zu Personio.

DEEL als eine auf international aktive Unternehmen und Organisationen fokussierte SaaS-Lösung zur Optimierung von HR-Prozessen bietet unter anderem:

• Internationale Compliance: Gewährleistung der Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze und Vorschriften.
• Effiziente Entlohnung: Reibungslose Abwicklung von Zahlungen an Mitarbeiter weltweit.
• Vereinfachte Vertragsverwaltung: Digitale Erstellung, Verwaltung und Unterzeichnung von Verträgen.
• Automatisierte Onboarding-Prozesse: Schnelle und effiziente Einstellung neuer Mitarbeiter durch Digitalisierung.
• Zugriff auf globale Talente: Möglichkeit, remote arbeitende Mitarbeiter aus einem globalen Talentpool einzustellen und zu verwalten.

Seit April 2024 sind wir DEEL-Partner.

Mehr zu DEEL finden Sie hier: DEEL

Seit September 2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Lolyo.

Die Lolyo Mitarbeiterapp ist eine mobile Anwendung, die es Unternehmen ermöglicht, effektiv und einfach mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren und sie zu verwalten. Die App bietet Funktionen wie interne Nachrichten, Dienstplanung, Urlaubsanfragen und Leistungsverfolgung. Sie fördert die Teamkommunikation und erhöht die Effizienz der Mitarbeiterverwaltung durch eine benutzerfreundliche Plattform.

Die 5 größten Vorteile von Lolyo:

1. Effektive Kommunikation: Die App ermöglicht eine direkte und schnelle Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management über interne Nachrichten und Gruppenchats.

2. Dienstplanung: Mitarbeiter können ihren Dienstplan einsehen, Änderungen vornehmen und Verfügbarkeiten angeben, was die Planung und Organisation erleichtert.

3. Urlaubsanfragen und Abwesenheitsmanagement: Mitarbeiter können Urlaubsanträge stellen und Abwesenheiten verwalten, was den Prozess transparenter und effizienter macht.

4. Leistungsverfolgung: Die App bietet Funktionen zur Leistungsüberwachung und -bewertung, was die Mitarbeiterentwicklung und -motivation fördert.

5. Zugriff auf relevante Ressourcen: Mitarbeiter haben über die App Zugriff auf relevante Unternehmensressourcen, Richtlinien und Dokumente, was die Informationsverfügbarkeit verbessert.

Diese und andere Fragen bewegt auch BOOSTING POTENTIALS - und unsere Kunden profitieren von dieser Expertise von Loylo.

Hier finden Sie mehr zu Lolyo.